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進入藍思科技之前，許先生從事的是裝修工作，承接裝修工程訂單，然后組織親戚共同完成。因為最近接不到工程，才進入藍思科技。但他表示，不會在廠里待太久，“一個月就算拿到4000元，不用不花，一年也存不到5萬。”

前述小古也準備承接裝修工程。“結婚了，要養家糊口，現在工資才3000多元。”小古說，從廣東回到湖南家鄉，原本闖出一番事業，“本來不想進廠的，想和一個朋友搞裝修，但現在搞裝修的人太多了，接不到什么活。”

當然也有不同的情形。3年前，譚航生意失敗，賠了十幾萬元，又遇上感情不順，選擇了進入車間“安靜地生活”。

3年下來，譚航花了大量時間研究股票，如今小有所成，準備辭職回家結婚，專心炒股，“我覺得做生意還是有一些弊端，投入大，想收手的時候很難，像炒房，房子脫不了手。”

6月5日下午，記者來到藍思科技瀏陽公司辦公室，人事行政宋經理表示，跳樓事件由公安機關和管委會負責，“管委會剛才我已經和他們通過電話了，有關的情況你可以去問他們；我們這邊只負責生產……這個事情現在是非常時期，謝謝你們能夠理解。”

關于藍思科技的管理，瀏陽經開區管委會相關負責人表示，非常時期不適宜過多報道。

（應受訪者要求，稿件部分人名采用化名）

專家觀點

黎友煥：勞動密集型企業員工易出現心理亞健康

◎每經記者 吳澤鵬

壓力、孤獨感、不安于現狀，體現在譚航、趙東、小古身上的這些狀態，既是藍思科技員工的一個縮影，也是國內勞動密集型企業員工的縮影。