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這也是中國政府推動這場變革的原因之一。2013年中國政府宣布，到2020年，中國至少擁有3家具有國際競爭力的機器人企業，8至10個配套產業集群，高端機器人方面國產機器人占到45%左右市場份額，機器人密度達到100以上。

一些分析人士認為，這種自上而下的戰略會產生“羊群效應”，造成錯誤開支。長江商學院教授兼大疆董事甘潔表示：“如果你把資金投給錯誤的公司，你會排擠掉最創新的公司。”

從目前來看，機器人對中國就業市場似乎并沒有太大影響。2014年，中國城市平均工資增幅超過10%，但今年中國依然計劃創造至少1000萬個新工作崗位。

中國企業主認為，他們越來越難找到愿意在乏味的流水線上工作的年輕人，這是他們采用機器人的主要原因。一些電子產品制造商表示，他們要應對每月高達20%的人員流動率。

雖然有些工廠遷出中國，但中國的就業環境依然保持良好態勢。也許，其他發展中國家對此更有體會。

浙江省銳安硬質合金工具經理陳鄭曉（音譯）表示，勞動力成本不是企業采用更多機器人的原因。“人工制造的產品會產生質量問題，無法保證精密度。機器人的制造速度更快。”（熠輝）